介護職のデイサービスの給料は？常勤・非常勤による給料の違いも解説

2023年3月8日

利用者さんが日中過ごすことができるデイサービス。

デイサービスの勤務は日中のみで夜勤が無いため、身体的負担が少なく働きやすい職場として選択されます。

働きやすい職場であるため「デイサービスの介護職の給料はいくら？」と気になる方もいるでしょう。

今回は「介護職のデイサービスの給料」について、雇用形態や資格の有無による給料の違いも含めて紹介します。

デイサービスで働く介護職の基本給

デイサービスによって雇用形態が異なるため、それによって給料も違ってきます。

まずは月給制・日給制・時給制に分けて介護職の基本給を紹介します。

なお、厚生労働省による令和3年度介護従事者処遇状況等調査結果の給料をもとに紹介します。

デイサービスで勤務する介護職の常勤の基本給は18万5,260円、非常勤は13万360円となっています。

常勤と非常勤の違いは、施設・事業所が定める1週間に勤務すべき時間数に達している方は常勤、満たない方は非常勤になります。
そのため、常勤と比較して勤務時間が少ない非常勤は給料が低い傾向にあります。

月給制とは定められた月々の基本給に加え、通勤・残業代・ボーナスといった手当が上乗せされる給料です。
月によって平日の日数や祝日の有無が異なるため、勤務日数は変わります。
しかし、勤務日数に関わらず定められた基本給が支払われるのが月給制です。

デイサービスで勤務する介護職の日給制常勤の基本給は7,790円、非常勤は8,100円となっています。
日給制とは、1日分の給料が定められており、働いた日数分の給料が支払われる給料です。

非常勤の日給が常勤よりも高い理由としては、デイサービスの非常勤は急募で求人していることが多いためであると考えられます。

なお急募とは急ぎで募集しているという意味であり、一刻も早く人材が欲しい状態になります。

デイサービスで勤務する介護職の時給制常勤の基本給は990円、非常勤は1,020円となっています。

時給制とは、時間当たりの給料が定められており、勤務した時間分の給料が支払われます。

日給制と同様、デイサービスの非常勤は急募で求人しているケースが多いため、時給は常勤よりも高く設定される傾向があります。

デイサービスで勤務する介護職の平均給料を、月給・日給・時給ごとに紹介します。

平均給料とは、基本給に手当も含まれた給料の平均です。

デイサービスの介護職は、給料の種類や雇用形態により平均給料が異なることが分かります。

給料の種類からみた平均給料額は、高いものから月給＞日給＞時給となっています。

日給制や時給制は、勤務日数に関わらず基本給が支払われる月給制よりも、給料が低い傾向にあります。

月給制の常勤では27万8,180円、非常勤は17万3,190円と大きく差がありました。
常勤と比較して勤務時間が少ない非常勤は給料が低い傾向にあります。

なお、上で紹介した「デイサービスで働く介護職の基本給」では、常勤職員の基本給は18万5,260円であり、9万円以上の手当があることが分かります。
非常勤職員の基本給は13万360円であり、4万円以上の手当がついていました。

デイサービス勤続年数による介護職の給料を紹介します。

勤続年数による月給制の常勤の給料と、時給制非常勤の給料を以下にまとめました。

勤続年数が長いほど、常勤・非常勤ともに平均給料が上昇していました。

デイサービスでは昇給を積極的に取り入れていることが分かります。

昇給は各デイサービスの方針によって異なり、昇給期間や金額も違います。

就職活動の際は入職時の給料だけでなく、今後を見据えて昇給も確認しましょう。

保有資格の種類によるデイサービス介護職の平均給料を紹介します。

保有資格による月給制の常勤職員の給料と、時給制の非常勤職員の給料を以下にまとめました。